キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系
Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解
３ キャリア・コンサルティングを担う者の活動範囲と義務
(1)活動範囲・限界の理解
キャリア・コンサルタントとしての活動の範囲には限界があることと、その限界には任務上の範囲の限界のほかに、キャリア・コンサルタント自身の力量の限界、実践フィールドによる限界があることを理解しているか。
活動の範囲内においては、誠実かつ適切な配慮を持って職務を遂行しなければならないことを十分に理解し、実践することができるか。
活動範囲を超えてキャリア・コンサルティングが行われた場合には、効果がないだけでなく個人にとって有害となる場合があることを十分に理解しているか。
