キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-2

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系

 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力

 ２ 環境への働きかけの認識と実践

個人の主体的なキャリア形成は、個人と環境（地域、学校・職場等の組織、家族等、個人を取り巻く環境）との相互作用によって培われるものであることを認識し、相談者個人に対する支援だけでは解決できない環境（例えば学校や職場の環境）の問題点の発見や指摘、改善提案等の環境への介入、環境への働きかけを関係者と協力して行うことができるか。