労働基準法上、賃金とは、使用者が労働者に対して、労働の対価として支払うすべてのものをさします。
賃金支払いの4原則
① 通貨払いの原則
② 直接払いの原則
③ 全額払いの原則
④ 毎月1回以上定期日払いの原則
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① 通貨払いの原則
② 直接払いの原則
③ 全額払いの原則
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