「セルフ・キャリアドック」とは、企業の人材育成ビジョンに基づき、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援することを目的とした、体系的・定期的なキャリアコンサルティングの実施等からなる統合的な取組のことです。
（厚生労働省 セルフ・キャリアドック導入支援サイトより引用）
簡単に言うならば… 人材育成の視点からキャリアの定期自己点検（キャリアコンサルティング含む）を行う取り組みをさしています。ドック（DOCK）は日本語にも使われますが、波止場など船をつけてチェックを行うところをさしています。（ドクターのdocではないみたいですね）そこにセルフというのを付けて、自律的なということを含みおいているようです。
取り組みの中に、企業内でキャリアコンサルティングができるキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングがあります。（なんかまどろっこしい言い回しですね～笑）
