同一労働同一賃金は文字通り、同じ労働には同じ賃金を払うことです。
職能、職務でいうと、職務給に近いと思いますが、さらに仕事そのものにフォーカスしている印象をもっています。
日本において、同一労働同一賃金がいわれる目的は働き方(無期雇用、有期雇用、パート等)によらず、取扱いが不利にならないようにしていくことにあります。
しかし、これがなかなか難しいですよね。もちろん、できない、ということではなくて、日本では受け入れられ難いのではないかということです。EUではこれが原則となっています。