2020年4月より、キャリアコンサルティングの能力要件が見直し・変更されます。その変更後のものを少しずつブログで更新しておりますが、そちらを良く見ると、すでに変更後の意向が現在の試験にも取り入れられていることがわかります。
とくに、追加になった部分や、言い回しが変更されている部分は、10年以上前に策定されたときには想定されていなかったものであり、それらが反映されているところは、「追加しなければ現在にそぐわない」と判断されたもの、つまり、試験実施する側も注目しているものであるということです。
すでに平成30年度後期の技能検定の学科試験・論述試験は終了し、実技面接を残すのみとなっていますが、その面接試験の前にも目を通しておくとよいと思われます。
ロールプレイ練習だけが面接試験対策ではありません。
何のための試験であるのか把握するためにも、求められている能力に関する記述を見直してみるのもよいでしょう。
