キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-6

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系

Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識

６ 人事労務管理に関する理解

企業における雇用管理の仕組み、代表的な人事労務施策・制度の動向及び課題、企業内のキャリア形成に係る支援制度・能力評価基準等、ワークライフバランスの理念、労働者の属性（高齢者、女性、若者等）や雇用形態に応じたキャリアに関わる共通的課題について理解しているか。

主な業種における勤務形態、賃金、労働時間等の具体的な労働条件について理解しているか。