キャリコン とびー

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 13 相談者の個人的特性に関する理解   相談者の個人的特性（例えば、障害者については障害の内容や程度、ニート等の若者については生活...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 12 転機に関する理解   初めて職業を選択する時や、転職・退職時等の人生の転機が訪れた時の受け止め方や対応の仕方について理解してい...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 11 ライフステージ、発達課題に関する理解   職業キャリアの準備期、参入期、発展期、円熟期、引退期等の各ライフステージ、出産・育児...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 10 メンタルヘルスに関する理解   メンタルヘルスに関する法令や指針、また、職場におけるメンタルヘルスの保持・増進を図る対策の意義...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 ８ 労働関係法規、社会保障制度等に関する理解   職業安定法、雇用対策法、職業能力開発促進法、労働基準法、労働安全衛生法等の労働関係...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 ９ 学校教育制度、キャリア教育に関する理解   学校教育制度や、初等中等教育から高等教育に至る学校種ごとの教育目標、青少年期の発達課...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 ７ 労働市場等に関する理解   社会情勢や産業構造の変化とその影響、また、雇用・失業情勢を示す有効求人倍率や完全失業率等の最近の労働...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 ６ 人事労務管理に関する理解   企業における雇用管理の仕組み、代表的な人事労務施策・制度の動向及び課題、企業内のキャリア形成に係る...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 ５ 職業能力開発に関する理解   職業能力開発に関する知識（職業能力の要素、学習方法やその成果の評価方法、教育訓練体系等）及び職業能...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 ４ 仕事に関する理解   キャリア形成における「仕事」は、職業だけでなく、ボランティア活動等の職業以外の活動を含むものであることを十...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系   Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 ３ 自己理解に関する理解   キャリア・コンサルティングにおける自己理解の重要性及び自己理解を深めるための視点や手法等について体...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 ２ カウンセリングに関連する理論の理解   キャリア・コンサルティングの全体の過程においてカウンセリングの理論及びスキルが果たす役割...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 １ キャリアに関連する各理論の理解   キャリア発達理論、職業指導理論、職業選択理論等のキャリア開発に関する代表的理論の概要（基礎知...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 ３ キャリア・コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 (3)倫理規定の厳守   キャリア形成支援の専門家としての高い倫理観を有し...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 ３ キャリア・コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 (2)守秘義務の遵守   相談者のプライバシーや相談内容は相談者の許可なし...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 ３ キャリア・コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 (1)活動範囲・限界の理解   キャリア・コンサルタントとしての活動の範囲...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 ２ キャリア・コンサルティングの役割の理解   キャリア・コンサルティングは、職業を中心にしながらも個人の生き甲斐､働き甲斐まで含...

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 １ 社会・経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識   技術革新の急速な進展等様々な社会・経済的な変化に伴い、個人が主体的に自ら...